<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
  <channel>
    <title>Новости</title>
    <link>https://1cproconsulting.ru</link>
    <description/>
    <language>ru</language>
    <lastBuildDate>Thu, 16 Apr 2026 16:52:03 +0300</lastBuildDate>
    <item turbo="true">
      <title>«ПРОсковья» научилась создавать инструкции из видео</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/tiv52bpox1-proskovya-nauchilas-sozdavat-instruktsii</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/tiv52bpox1-proskovya-nauchilas-sozdavat-instruktsii?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 13 Feb 2026 15:12:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6130-6439-4461-b066-616233643763/photo_2026-02-26_15-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>«ПРОсковья» научилась создавать инструкции из видео</h1></header><figure><img alt="ПРОСковья 1С" src="https://static.tildacdn.com/tild6130-6439-4461-b066-616233643763/photo_2026-02-26_15-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">«1С ПРО Консалтинг» представил обновление платформы для создания ИИ-агентов «ПРОсковья»&nbsp;— новый инструмент автоматически генерирует структурированные документы из&nbsp;видеозаписей. Решение адресовано прежде всего&nbsp;ИТ и&nbsp;HR-специалистам, которые тратят часы на&nbsp;подготовку документации о&nbsp;новом функционале.</div><h4  class="t-redactor__h4">Как это работает:</h4><div class="t-redactor__text"><ol><li data-list="ordered">Пользователь записывает короткое видео с&nbsp;устным объяснением алгоритма и&nbsp;отправляет ссылку в&nbsp;Telegram-бот.</li><li data-list="ordered">Система скачивает файл, очищает аудиодорожку и&nbsp;транскрибирует речь в&nbsp;текст.</li><li data-list="ordered">ИИ-модель разбивает текст на&nbsp;логические разделы, определяет места для скриншотов, автоматически захватывает кадры по&nbsp;тайм-кодам.</li><li data-list="ordered">На&nbsp;выходе&nbsp;— готовый DOCX-файл с&nbsp;чёткой структурой, абзацами, иллюстрациями и&nbsp;ссылками на&nbsp;видео.</li></ol></div><div class="t-redactor__text">Раньше подготовка инструкции требовала перемещения между текстовым редактором, 1С и&nbsp;графическими инструментами. Теперь процесс от&nbsp;идеи до&nbsp;готового документа занимает минуты.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Алексей Ваганов,</strong><br />Технический архитектор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Мы&nbsp;самостоятельно прошли весь путь от&nbsp;ручной сборки документации до&nbsp;практически полной ее&nbsp;автоматизации и&nbsp;реализовали этот функционал в&nbsp;новой версии ИИ-помощника. Ключевой идеей было поручить&nbsp;ИИ не&nbsp;только транскрибацию, но&nbsp;и&nbsp;смысловое структурирование текста, а&nbsp;также принятие решения о&nbsp;том, в&nbsp;какие моменты видео пользователю нужна визуальная подсказка в&nbsp;виде иллюстраций. Именно этот подход позволяет существенно сократить время разработчиков на&nbsp;создание первичной документации.»</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина,</strong><br />Директор по HR-консалтингу<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>добавила:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Такой ИИ-помощник значительно сокращает время при создании учебных материалов на&nbsp;основе видео. Теперь на&nbsp;основе записи проведенного обучения можно создать объемный лонгрид&nbsp;— исчерпывающий учебный материал, который, помимо видео-фрагментов, будет также содержать краткое изложение ключевых пунктов с&nbsp;иллюстрациями по&nbsp;теме.»</blockquote><h4  class="t-redactor__h4"><strong>Обновлённая версия «ПРОсковьи» уже доступна всем клиентам компании!</strong></h4><div class="t-redactor__text">Подробнее о&nbsp;технической реализации и&nbsp;возможностях инструмента&nbsp;— в&nbsp;материале <a href="https://www.cnews.ru/news/line/2026-02-12_1s_pro_konsalting_u_i" style="color: rgb(213, 62, 11);">CNews</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Биометрические данные под прицелом: OpenAI и Discord заподозрили в сливе информации спецслужба</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/g3mh45j8l1-biometricheskie-dannie-pod-pritselom-ope</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/g3mh45j8l1-biometricheskie-dannie-pod-pritselom-ope?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 15:23:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3136-6264-4561-b830-343534646639/ChatGPT_Image_20__20.png" type="image/png"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Биометрические данные под прицелом: OpenAI и Discord заподозрили в#nbsp;сливе информации спецслужба</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3136-6264-4561-b830-343534646639/ChatGPT_Image_20__20.png"/></figure><div class="t-redactor__text">Независимые исследователи обнаружили в&nbsp;коде сервиса верификации Persona, который используют OpenAI и&nbsp;Discord, указания на&nbsp;передачу данных пользователей американским и&nbsp;канадским госорганам. Persona собирает селфи, фото паспортов и&nbsp;другую личную информацию якобы для проверки возраста, но, как выяснилось, система также сравнивает снимки с&nbsp;базами «подозрительных лиц» (террористы, шпионы и&nbsp;другие).</div><h4  class="t-redactor__h4">Что известно:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Persona хранит полные досье на&nbsp;пользователей (ФИО, паспортные данные, адреса, биометрию), несмотря на&nbsp;заявления об&nbsp;удалении через 7 дней.</li><li data-list="bullet">В&nbsp;числе инвесторов Persona&nbsp;— Питер Тиль, основатель Palantir (компания, финансируемая ЦРУ и&nbsp;специализирующаяся на&nbsp;анализе данных для спецслужб).</li><li data-list="bullet">OpenAI и&nbsp;Discord формально используют сервис для возрастной верификации, но&nbsp;по&nbsp;запросу правоохранителей могут раскрыть и&nbsp;все переписки пользователей.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Николай Мокрецов,</strong><br />Исполнительный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Сервисы явно указывают, что хранят и&nbsp;обрабатывают данные. Не&nbsp;только как кеш для обработки запроса, но&nbsp;и&nbsp;для дальнейшей обработки в&nbsp;своих целях.»</blockquote><blockquote class="t-redactor__quote">«Пользователям рекомендуется ограничить перечень данных, направляемых в&nbsp;ИИ-сервисы. Точно под запретом передача любой корпоративной и&nbsp;коммерческой информации. С&nbsp;осторожностью надо относиться и&nbsp;к&nbsp;требованиям загрузить свои биометрические данные.»</blockquote><div class="t-redactor__text">Любая загрузка биометрии и&nbsp;документов в&nbsp;зарубежные платформы создаёт риск их&nbsp;бесконтрольного использования. Сервисы не&nbsp;только хранят данные для обработки запросов, но&nbsp;и&nbsp;используют их&nbsp;в&nbsp;своих целях.</div><h4  class="t-redactor__h4">Как защититься:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Не&nbsp;загружайте в&nbsp;иностранные ИИ-сервисы корпоративную информацию и&nbsp;персональные данные третьих лиц.</li><li data-list="bullet">Минимизируйте передачу биометрии без крайней необходимости.</li><li data-list="bullet">Помните: диалоги с&nbsp;ChatGPT и&nbsp;другими моделями хранятся в&nbsp;открытом виде и&nbsp;могут быть доступны модераторам.</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Эксперты советуют исходить из&nbsp;принципа: если данные можно собрать&nbsp;— их&nbsp;соберут.</h4><div class="t-redactor__text">Подробности&nbsp;— в&nbsp;материале «<a href="https://www.gazeta.ru/twz/budushee/openai-i-discord-obvinili-v-slive-dannykh-polzovatelei-amerikanskim-specsluzhbam-pora-panikovat.htm?utm_auth=true" style="color: rgb(213, 62, 11);">Теперь вы&nbsp;знаете</a>».</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Более 40% компаний внедрили ERP лишь частично</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/dgnms023m1-bolee-40-kompanii-vnedrili-erp-lish-chas</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/dgnms023m1-bolee-40-kompanii-vnedrili-erp-lish-chas?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 24 Feb 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3034-3662-4866-b938-366232326332/ChatGPT_Image_24__20.png" type="image/png"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Более 40% компаний внедрили ERP лишь частично</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3034-3662-4866-b938-366232326332/ChatGPT_Image_24__20.png"/></figure><div class="t-redactor__text">ГК «Корус Консалтинг» опросила участников форума «1С:ERP 2025» и&nbsp;выяснила, что только 10,3% организаций используют ERP-систему как полноценное ядро управления. 23% внедрили систему частично, ещё 20,5% заявляют, что она работает, но&nbsp;требует оптимизации. 36,9% только готовятся к&nbsp;внедрению.</div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевые ожидания бизнеса от ERP:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Финансы и&nbsp;бюджетирование&nbsp;— 22,7%</li><li data-list="bullet">Управление запасами и&nbsp;производством&nbsp;— 17,5%</li><li data-list="bullet">Бизнес-аналитика&nbsp;— 17,5%</li><li data-list="bullet">Управленческая отчетность&nbsp;— 16,5%</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Драйверы интереса:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Компаниям нужны «руль и&nbsp;тормоза» в&nbsp;условиях неопределённости.</li><li data-list="bullet">Технологическое принуждение: 24,1% до&nbsp;сих пор работают на&nbsp;«1С:УПП», поддержка которой прекращается в&nbsp;2027 году. Это создаёт волну миграций и&nbsp;модернизаций именно в&nbsp;2026 году.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов,</strong><br />Генеральный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Сегодня от&nbsp;внедрения ИТ-проектов компании ждут измеримых бизнес-эффектов больше, чем в&nbsp;предыдущие годы. Ключевыми эффектами бизнес хочет видеть рост общей выручки компании и&nbsp;повышение прибыльности основной деятельности. И&nbsp;полноценно внедренная ERP-система, и&nbsp;ИИ-ассистенты могут и&nbsp;должны эти эффекты показывать. Это достигается за&nbsp;счет косвенных результатов внедрения таких ИТ-решений: повышение эффективности человеческого труда, снижение потерь и&nbsp;издержек при управлении финансами и&nbsp;операциями, улучшение среды данных для принятия управленческих решений менеджментом.»</blockquote><h4  class="t-redactor__h4">Главные барьеры:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Незрелость и&nbsp;несогласованность внутренних процессов</li><li data-list="bullet">Слабая управленческая инициатива</li><li data-list="bullet">Недостаточная подготовка команды к&nbsp;изменениям</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Эксперты отмечают: рынок переходит от&nbsp;первичного насыщения к&nbsp;фазе вынужденной глубокой модернизации, где успех зависит не&nbsp;только от&nbsp;технологии, но&nbsp;и&nbsp;от готовности бизнеса меняться.</div><div class="t-redactor__text">Подробности - в материале <a href="https://www.comnews.ru/content/243923/2026-02-24/2026-w09/1007/pochti-polovina-kompaniy-ne-druzhit-erp-finansy-i-proizvodstvo-trebuyut-perezagruzki" style="color: rgb(213, 62, 11);">ComNews</a>.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Минцифры усиливает связь ИТ-бизнеса и образования</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/77m6g26lt1-mintsifri-usilivaet-svyaz-it-biznesa-i-o</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/77m6g26lt1-mintsifri-usilivaet-svyaz-it-biznesa-i-o?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 14:07:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3361-6535-4639-a265-333133396463/photo_2026-03-03_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Минцифры усиливает связь ИТ-бизнеса и#nbsp;образования</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3361-6535-4639-a265-333133396463/photo_2026-03-03_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Министерство цифрового развития, связи и&nbsp;массовых коммуникаций&nbsp;РФ представило обновленную версию проекта приказа, регулирующего участие ИТ-компаний в&nbsp;реализации образовательных программ и&nbsp;внеурочной деятельности вузов и&nbsp;других образовательных организаций.</div><h4  class="t-redactor__h4">Приказ дополнен :</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">расширен перечень возможных форматов сотрудничества</li><li data-list="bullet">установлено требование к&nbsp;специалистам ИТ-компаний&nbsp;— не&nbsp;менее двух лет стажа в&nbsp;отрасли за&nbsp;последние пять лет</li><li data-list="bullet">добавлена отчетность образовательных организаций по&nbsp;использованию пожертвований</li><li data-list="bullet">закреплена возможность проведения мероприятий на&nbsp;базе разных образовательных организаций</li><li data-list="bullet">упрощен учет стажировок и&nbsp;практик с&nbsp;последующим трудоустройством</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевая цель инициативы&nbsp;— реальное вовлечение бизнеса в&nbsp;образовательный процесс и&nbsp;формирование компетенций, востребованных рынком.</h4><div class="t-redactor__text">Напомним, что с&nbsp;1&nbsp;января 2026 года крупные ИТ-компании обязаны направлять не&nbsp;менее 3% средств, сэкономленных за&nbsp;счет налоговых льгот, на&nbsp;развитие образования.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина, </strong><br />Директор по персоналу<br />«1С ПРО Консалтинг», <br /><em>прокомментировала:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Вузы заинтересованы в&nbsp;том, чтобы к&nbsp;ведению учебных дисциплин подключались практики. Им&nbsp;важно иметь широкий спектр площадок для применения знаний на&nbsp;реальных кейсах. ИТ-компании инвестируют ресурсы в&nbsp;преподавание и&nbsp;организацию стажировок, поскольку конкуренция за&nbsp;молодые таланты продолжается».</blockquote><div class="t-redactor__text">В&nbsp;целом, эксперты отмечают взаимную выгоду от&nbsp;такого сотрудничества. В&nbsp;том числе и&nbsp;потому, что инициатива также способствует переходу к&nbsp;обучению на&nbsp;базе отечественных продуктов и&nbsp;технологий.</div><div class="t-redactor__text">Подробнее — в материале <a href="https://www.comnews.ru/content/243982/2026-02-26/2026-w09/1008/mincifry-obnovilo-proekt-prikaza-o-vzaimodeystvii-it-kompaniy-i-obrazovatelnykh-organizaciy" style="color: rgb(213, 62, 11);">ComNews</a>.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>«Волки» в ИТ: как неопытные соискатели проходят собеседования с помощью «менторов»</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/ekoe047ia1-volki-v-it-kak-neopitnie-soiskateli-proh</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/ekoe047ia1-volki-v-it-kak-neopitnie-soiskateli-proh?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 27 Feb 2026 14:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6362-3838-4332-b636-383363383432/photo_2026-03-03_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>«Волки» в ИТ: как неопытные соискатели проходят собеседования с#nbsp;помощью «менторов»</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6362-3838-4332-b636-383363383432/photo_2026-03-03_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">На&nbsp;фоне перенасыщения рынка джунами и&nbsp;общего охлаждения спроса на&nbsp;специалистов появилась новая практика&nbsp;— платная подготовка к&nbsp;трудоустройству. «Менторы» (действующие разработчики, коучи) за&nbsp;деньги «натаскивают» соискателей на&nbsp;прохождение собеседований, в&nbsp;некоторых случаях даже подсказывают ответы через наушник во&nbsp;время онлайн-собеседования. Соискателей, которые минуя этап приобретения релевантного опыта, хотят получить работу получше, называют «волками». По&nbsp;некоторым оценках их&nbsp;доля в&nbsp;2025 году достигала 25%.</div><h4  class="t-redactor__h4">Как это работает:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Резюме адаптируют под ATS-системы, чтобы оно точно попало в&nbsp;выборку.</li><li data-list="bullet">Создаётся «легенда»&nbsp;— история о&nbsp;предыдущих местах работы, которую кандидат должен придерживаться.</li><li data-list="bullet">Проводится экспресс-подготовка к&nbsp;поведенческим и&nbsp;техническим вопросам.</li><li data-list="bullet">В&nbsp;дорогих пакетах&nbsp;— помощь на&nbsp;первых неделях работы.</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Кто становится «волком»:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Джуны, которым не&nbsp;хватает опыта для желаемой позиции.</li><li data-list="bullet">Специалисты, застрявшие между грейдами и&nbsp;недовольные зарплатой.</li><li data-list="bullet">Те, кто не&nbsp;умеет «упаковать» свой опыт для рекрутеров.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина,</strong><br />Директор по персоналу<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировала:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Про времена, когда сметали всех, кто появился на&nbsp;рынке, можно забыть. Потенциальная аудитория таких услуг&nbsp;— не&nbsp;только начинающие специалисты, но&nbsp;и&nbsp;достаточно продвинутые айтишники, которые не&nbsp;готовы к&nbsp;грамотной упаковке своего опыта.»</blockquote><h4  class="t-redactor__h4">Как распознать «волка» на собеседовании:</h4><div class="t-redactor__text"><ol><li data-list="ordered">Заученные ответы на&nbsp;базовые вопросы и&nbsp;путаница в&nbsp;деталях</li><li data-list="ordered">Размытый опыт, избегание конкретики при рассказе о&nbsp;проектах.</li><li data-list="ordered">Подозрительно короткие периоды работы или малоизвестные компании в&nbsp;резюме.</li></ol></div><div class="t-redactor__text">Эксперты советуют внимательнее изучать бэкграунд кандидатов и&nbsp;проверять не&nbsp;только формальные ответы, но&nbsp;и&nbsp;глубину понимания, привлекая внутренних экспертов к&nbsp;собеседованиям</div><div class="t-redactor__text">Подробности - в материале <a href="https://www.kommersant.ru/doc/8463199?query=%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B0" style="color: rgb(213, 62, 11);">«Коммерсантъ»</a>.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Рынок 1С: динамика и драйверы 2026-2027</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/9jvpcfzpm1-rinok-1s-dinamika-i-draiveri-2026-2027</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/9jvpcfzpm1-rinok-1s-dinamika-i-draiveri-2026-2027?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:34:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3964-6534-4636-b132-383731303064/photo_2026-03-03_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Рынок 1С: динамика и драйверы 2026-2027</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3964-6534-4636-b132-383731303064/photo_2026-03-03_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Эксперты оценивают объём рынка решений «1С» в&nbsp;диапазоне от&nbsp;80 до&nbsp;250 млрд рублей. Широкий разброс связан с&nbsp;огромной экосистемой: более 8000 партнёров, множество каналов дистрибуции, учёт выручки вендора, франчайзи и&nbsp;интеграторов. После бурного роста 2022−2024 годов рынок входит в&nbsp;фазу замедления, но&nbsp;сохраняет устойчивость.</div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевые тенденции:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Переход от&nbsp;разовых внедрений к&nbsp;долгосрочному сопровождению (DevOps, высокие SLA).</li><li data-list="bullet">Рост внутренней экспертизы у&nbsp;заказчиков&nbsp;— крупные компании формируют собственные 1С-команды.</li><li data-list="bullet">Усложнение проектов: миграции с&nbsp;SAP, интеграция множества систем, отраслевая кастомизация.</li><li data-list="bullet">Активное развитие отраслевых решений и&nbsp;ИИ-агентов для «1С».</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Драйверы роста:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Импортозамещение и&nbsp;регуляторное давление&nbsp;— требования к&nbsp;переходу на&nbsp;отечественное&nbsp;ПО в&nbsp;госсекторе и&nbsp;КИИ.</li><li data-list="bullet">Технологическая зрелость платформы «1С», способность закрывать большинство бизнес-задач.</li><li data-list="bullet">Спрос в&nbsp;растущих отраслях: ритейл, агросектор, пищевое производство.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов,</strong><br />Генеральный директор и партнёр<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«По&nbsp;нашим оценкам, рынок решений на&nbsp;платформе „1С“ продолжает демонстрировать стабильный рост&nbsp;— порядка 30% в&nbsp;год. Основным фактором, поддерживающим такую динамику в&nbsp;крупном корпоративном сегменте, остается усиление требований законодательства в&nbsp;области импортозамещения ERP и&nbsp;других критичных систем, которое стимулирует предприятия переходить на&nbsp;отечественные платформы.»</blockquote><blockquote class="t-redactor__quote">«Наша компания также представила на&nbsp;рынке собственный продукт&nbsp;— ИИ-помощник, который позволяет общаться с&nbsp;«1С» на&nbsp;естественном языке и&nbsp;вести интеллектуальный поиск по&nbsp;файлам в&nbsp;электронном архиве компании.»</blockquote><h4  class="t-redactor__h4">Прогноз на 2026–2027: </h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Высокая ключевая ставка и&nbsp;налоговая нагрузка сдерживают инвестиции, крупные проекты запускаются медленнее.</li><li data-list="bullet">Рынок смещается от&nbsp;роста объёмов к&nbsp;борьбе за&nbsp;клиента, конкуренция обостряется.</li><li data-list="bullet">Ожидаемые темпы роста&nbsp;— 5−15% при улучшении макроэкономических условий.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов добавляет:</strong></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Если 2024 год можно охарактеризовать как период относительной стабильности, то&nbsp;2025-й оказался непростым для всех участников рынка. С&nbsp;текущей экономической ситуацией&nbsp;— ростом стоимости кредитов, повышением ключевой ставки, количество ИТ-проектов закономерно сокращается. Бизнесу выгоднее сохранять деньги на&nbsp;счетах, чем продолжать инвестировать в&nbsp;технологии. В&nbsp;то&nbsp;же время, в&nbsp;прошлые годы рынок „1С“ опережал по&nbsp;динамике весь ИТ-сектор, поэтому есть основания предполагать, что такой тренд сохранится и&nbsp;в&nbsp;будущем.»</blockquote><div class="t-redactor__text">Полный анализ - в обзоре <a href="https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A0%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA_1%D0%A1:_%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B8_%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%8B" style="color: rgb(213, 62, 11);">TAdviser</a>.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Правительство РФ утвердило перечень типовых объектов КИИ</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/at4egx65f1-pravitelstvo-rf-utverdilo-perechen-tipov</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/at4egx65f1-pravitelstvo-rf-utverdilo-perechen-tipov?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2026 14:42:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3432-3062-4239-b036-363863633066/photo_2026-03-03_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Правительство РФ утвердило перечень типовых объектов КИИ</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3432-3062-4239-b036-363863633066/photo_2026-03-03_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Распоряжением Правительства&nbsp;РФ № 360-р от&nbsp;26&nbsp;февраля 2026 года утверждён перечень из&nbsp;397 типовых отраслевых объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ).</div><div class="t-redactor__text">В&nbsp;документе ERP-системы управления предприятием (п.&nbsp;175 раздела&nbsp;XI «Промышленность») прямо отнесены к&nbsp;объектам КИИ, если они обеспечивают синхронизацию производства, логистики, учёта, договорной работы и&nbsp;электронного документооборота (ЭДО).</div><div class="t-redactor__text">Утверждение детализированного перечня формирует прозрачные критерии отнесения информационных систем к&nbsp;объектам КИИ и&nbsp;снижает правовую неопределённость для бизнеса.</div><h4  class="t-redactor__h4">Для компаний, использующих ERP-системы в&nbsp;производственных, энергетических и&nbsp;иных регулируемых отраслях, это означает необходимость:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">своевременного категорирования информационных систем,</li><li data-list="bullet">подтверждения соответствия требованиям по&nbsp;импортозамещению,</li><li data-list="bullet">обеспечения установленного уровня защищённости.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Подробнее — в материале на официальном портале <a href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202602260020?index=1" style="color: rgb(213, 62, 11);">правовой информации</a>.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Рынок «1С»: барьеры и трудности 2025 года</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/rynok_1c_baryery_i_trudnosti_2025_goda</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/rynok_1c_baryery_i_trudnosti_2025_goda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 10:35:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3161-6166-4636-b239-303264383361/photo_2026-03-13_10-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Рынок «1С»: барьеры и трудности 2025 года</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3161-6166-4636-b239-303264383361/photo_2026-03-13_10-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Несмотря на&nbsp;устойчивый рост и&nbsp;доминирование в&nbsp;сегменте учётных систем, рынок решений «1С» сталкивается с&nbsp;серьёзными вызовами.</div><h4  class="t-redactor__h4">Основные вызовы:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Ключевая ставка заморозила капиталоёмкие проекты, бизнесу выгоднее держать деньги на&nbsp;депозитах, чем инвестировать в&nbsp;цифровизацию.</li><li data-list="bullet">Кадровый дефицит&nbsp;— не&nbsp;хватает архитекторов и&nbsp;внедренцев высокого уровня, способных вести сложные проекты. Это увеличивает сроки и&nbsp;стоимость.</li><li data-list="bullet">Технологические сложности: проблемы с&nbsp;масштабированием, интеграцией с&nbsp;отечественным&nbsp;ПО и&nbsp;Open Source, необходимость миграции с&nbsp;устаревших систем (например, «1С:УПП», поддержка которой завершается в&nbsp;2026 году).</li><li data-list="bullet">Сжатие малого бизнеса и&nbsp;активный рост облачных решений сокращают традиционную клиентскую базу.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов,</strong><br />Генеральный директор и партнёр<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>комментирует:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Проекты по&nbsp;миграции&nbsp;— всегда не&nbsp;просто технический перенос, а&nbsp;полноценное внедрение, которое требует от&nbsp;заказчиков перестроения бизнес-логики и&nbsp;глубоких компетенций в&nbsp;области «1С». Стоит отметить, что к&nbsp;2025 году крупный бизнес успел полностью адаптироваться и&nbsp;создать внутренние центры компетенций. Таким образом, проблема дефицита кадров в&nbsp;«1С», как тормозящего фактора проектов по&nbsp;миграции, сегодня стоит уже не&nbsp;так остро, как раньше.</blockquote><div class="t-redactor__text">Рынок переходит от&nbsp;роста объёмов к&nbsp;борьбе за&nbsp;клиента.<br />Ключевой фактор успеха&nbsp;— компетентные команды, проверенные методологии и&nbsp;умение доводить сложные проекты до&nbsp;результата.</div><div class="t-redactor__text">Подробный обзор барьеров и конкурентной среды – в материале <a href="https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A0%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA_1%D0%A1:_%D0%B1%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D1%8B_%D0%B8_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8" style="color: rgb(213, 62, 11);">TAdviser.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ERP-системы официально признаны объектами КИИ</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/erp-sistemy_ofitsialno_priznany_obyektami_kii</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/erp-sistemy_ofitsialno_priznany_obyektami_kii?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3636-6336-4131-b635-363531393537/photo_2026-03-13_10-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ERP-системы официально признаны объектами КИИ</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3636-6336-4131-b635-363531393537/photo_2026-03-13_10-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Правительство&nbsp;РФ опубликовало распоряжение № 360-р от&nbsp;26&nbsp;февраля 2026 года, утверждающее единый перечень типовых отраслевых объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ). Документ включает 397 позиций, и&nbsp;впервые в&nbsp;него прямо вошли ERP-системы.</div><h4  class="t-redactor__h4">Что это значит:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">ERP признаны объектами КИИ для ключевых отраслей: химической, металлургической, горнодобывающей, ракетно-космической и&nbsp;оборонной промышленности.</li><li data-list="bullet">Предприятия обязаны провести категорирование своих ERP-систем, усилить их&nbsp;защиту по&nbsp;требованиям ФСТЭК и&nbsp;в&nbsp;перспективе переходить на&nbsp;отечественные аналоги вместо западных SAP или Oracle.</li><li data-list="bullet">Документ формализует отраслевые перечни, действовавшие с&nbsp;2024 года, и&nbsp;делает требования обязательными для всех организаций в&nbsp;этих секторах.</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Риски и последствия:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Финансовые: </strong>штрафы за&nbsp;отсутствие категорирования&nbsp;— до&nbsp;1,5&nbsp;млн&nbsp;руб., за&nbsp;эксплуатацию без лицензий ФСБ/ФСТЭК&nbsp;— до&nbsp;200&nbsp;тыс.&nbsp;руб.</li><li data-list="bullet"><strong>Уголовные:</strong> при масштабных сбоях и&nbsp;ущербе свыше 1&nbsp;млрд&nbsp;руб. должностным лицам грозит до&nbsp;6 лет лишения свободы (ст.&nbsp;274.1 УК&nbsp;РФ).</li><li data-list="bullet"><strong>Операционные:</strong> затраты на&nbsp;безопасность, сегментацию сетей, резервирование и&nbsp;пересмотр архитектуры вырастут кратно. Основной бюджет уйдёт не&nbsp;на&nbsp;лицензии, а&nbsp;на&nbsp;интеграцию, аудит и&nbsp;сопровождение.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Николай Мокрецов,</strong><br />Исполнительный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Распоряжение ускорит переход на&nbsp;отечественное&nbsp;ПО тех компаний, которые ранее откладывали этот процесс, так как они больше не&nbsp;смогут оставаться на&nbsp;западных продуктах.</blockquote><div class="t-redactor__text">Предприятиям предстоит поэтапный переход: категорирование, аудит текущих платформ, миграция на&nbsp;отечественные решения с&nbsp;сохранением ключевых бизнес-процессов. В&nbsp;долгосрочной перспективе эти расходы станут частью обязательной регуляторной инфраструктуры.</div><div class="t-redactor__text">Подробнее - в материале <a href="https://www.kommersant.ru/doc/8480260" style="color: rgb(213, 62, 11);">«Коммерсантъ».</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Сотрудники 45+ меняют рынок труда</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/sotrudniki_menyayut_rynok_truda</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/sotrudniki_menyayut_rynok_truda?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 10:47:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3935-3262-4039-b334-356464363137/photo_2026-03-13_10-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Сотрудники 45+ меняют рынок труда</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3935-3262-4039-b334-356464363137/photo_2026-03-13_10-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Средний возраст российского работника по&nbsp;итогам последних аналитик превысил 42.5 года, а&nbsp;самую многочисленную группу (27%) составляют люди 40−49 лет. Демография вынуждает компании пересматривать кадровые стратегии: число приглашений на&nbsp;собеседования для кандидатов старше 50 лет выросло почти вдвое, а&nbsp;соискателей 55−64 лет за&nbsp;год стало на&nbsp;69% больше.</div><h4  class="t-redactor__h4">Почему это происходит:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Дефицит персонала за&nbsp;три года вырос с&nbsp;21% до&nbsp;79% компаний</li><li data-list="bullet">Пенсионный возраст повысился&nbsp;— люди старшего поколения мотивированы работать дольше</li><li data-list="bullet">Бизнес ищет дополнительные источники кадров, особенно востребован опытный персонал в&nbsp;промышленности, логистике, медицине, сложных B2B-продажах</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Что несут с собой возрастные сотрудники:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Экспертизу, личную ответственность, привычку доводить дело до&nbsp;результата</li><li data-list="bullet">Устойчивость к&nbsp;стрессу и&nbsp;лояльность (текучесть в&nbsp;компаниях с&nbsp;долей зрелых специалистов на&nbsp;4% ниже)</li><li data-list="bullet">Независимость от&nbsp;«корпоративного театра»&nbsp;— им&nbsp;не&nbsp;нужна геймификация и&nbsp;ритуалы, важны честная оценка и&nbsp;реальная автономия</li><li data-list="bullet">Готовность к&nbsp;обучению: многие осваивают цифровые инструменты и&nbsp;ИИ, а&nbsp;также другие необходимые навыки</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Директор по персоналу</strong><br />«1С ПРО Консалтинг»<br />Татьяна Турбина<br /><em>прокомментировала:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">По&nbsp;сравнению с&nbsp;молодыми зрелые сотрудники более стрессоустойчивы, но&nbsp;и&nbsp;требовательны к&nbsp;уровню управленческой культуры.</blockquote><div class="t-redactor__text">Рынок будет двигаться к&nbsp;смешанным командам, где возраст становится не&nbsp;барьером, а&nbsp;ресурсом. Компании, которые научатся использовать сильные стороны разных поколений, получат устойчивое преимущество.</div><h4  class="t-redactor__h4">Вызовы для компаний:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Зрелые сотрудники требовательны к&nbsp;уровню управленческой культуры&nbsp;— они не&nbsp;потерпят неумелого руководства</li><li data-list="bullet">Нужны новые системы адаптации, гибкий график, программы здоровья, реверсивный менторинг</li><li data-list="bullet">Работодателям придётся отказаться от&nbsp;возрастных стереотипов и&nbsp;научиться ценить не&nbsp;только «энергию молодости», но&nbsp;и&nbsp;глубину анализа и&nbsp;взвешенность решений</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Подробнее - в материале <a href="https://pro.rbc.ru/demo/69aa7e0f9a79471082c3611d" style="color: rgb(213, 62, 11);">«РБК».</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>1С ПРО Консалтинг и НИТУ «МИСИС» запустили курс по разработке на платформе 1С</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/kurs_nitu_misis</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/kurs_nitu_misis?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 10:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6462-6335-4338-b266-663439666662/photo_2026-04-02_10-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>1С ПРО Консалтинг и НИТУ «МИСИС» запустили курс по#nbsp;разработке на#nbsp;платформе#nbsp;1С</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6462-6335-4338-b266-663439666662/photo_2026-04-02_10-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Более 100 студентов кафедры бизнес-информатики и&nbsp;управления производством НИТУ «МИСИС» приступили к&nbsp;обучению на&nbsp;практико-ориентированном курсе по&nbsp;1С-разработке. Программа подготовлена специально по&nbsp;запросу университета и&nbsp;рассчитана на&nbsp;один семестр. Студенты получат прикладные навыки программирования и&nbsp;смогут подготовиться к&nbsp;старту карьеры в&nbsp;качестве джуниор-специалистов.Средний возраст российского работника по&nbsp;итогам последних аналитик превысил 42.5 года, а&nbsp;самую многочисленную группу (27%) составляют люди 40−49 лет. Демография вынуждает компании пересматривать кадровые стратегии: число приглашений на&nbsp;собеседования для кандидатов старше 50 лет выросло почти вдвое, а&nbsp;соискателей 55−64 лет за&nbsp;год стало на&nbsp;69% больше.</div><h4  class="t-redactor__h4">Что входит в программу:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Лекционная часть и&nbsp;практические занятия (очный и&nbsp;дистанционный форматы)</li><li data-list="bullet">Обучение на&nbsp;учебном портале, разработанном «1С ПРО Консалтинг»&nbsp;— онлайн-тренажёр не&nbsp;требует установки локальной среды разработки и&nbsp;позволяет отрабатывать навыки в&nbsp;удобном темпе</li><li data-list="bullet">Возможность для кураторов оценивать прогресс студентов в&nbsp;режиме реального времени</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Курс стал продолжением сотрудничества с&nbsp;НИТУ «МИСИС»&nbsp;— ранее студенты уже изучали систему «1С:ERP». 1С ПРО Консалтинг развивает образовательный проект «Академия 1С ПРО Консалтинг» с&nbsp;2024 года, привлекая экспертов с&nbsp;опытом работы в&nbsp;крупных холдингах и&nbsp;компаниях «большой четверки». В&nbsp;2025 году компания вошла в&nbsp;число лидеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи Минтруда России.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Максим Андреев,</strong><br />Технический директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">В&nbsp;процессе подготовки программы стало понятно, что для отработки практики был&nbsp;бы очень полезен онлайн-тренажер, где каждый студент может в&nbsp;своем темпе оттачивать навыки написания кода. Так появился наш учебный портал, который не&nbsp;требует установки и&nbsp;настройки локальной среды для разработки, а&nbsp;также дает возможность видеть результаты проделанной работы. Создание данной инфраструктуры стало долгосрочной инвестицией «1С Про Консалтинг» в&nbsp;подготовку молодых специалистов «1С».По&nbsp;сравнению с&nbsp;молодыми зрелые сотрудники более стрессоустойчивы, но&nbsp;и&nbsp;требовательны к&nbsp;уровню управленческой культуры.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина,</strong><br />Директор по персоналу<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>добавила:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Подготовка курса заняла почти полгода. Разработка программы, наполнение ее&nbsp;примерами и&nbsp;визуализацией, создание учебного портала, подготовка нескольких преподавателей-спикеров&nbsp;— трудоемкий процесс. Для разработчиков это новая роль, которую они совмещают с&nbsp;работой над текущими&nbsp;ИТ проектами, и&nbsp;это делает их&nbsp;вклад особенно ценным. В&nbsp;2026&nbsp;г.&nbsp;мы продолжим развивать эффективное сотрудничество с&nbsp;вузами.</blockquote><div class="t-redactor__text">Подробнее — в материале <a href="https://www.cnews.ru/news/line/2026-03-23_1s_pro_konsalting_zapustila" style="color: rgb(213, 62, 11);">CNews.</a> </div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Свои серверы или облако?</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/svoi_servery_ili_oblako</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/svoi_servery_ili_oblako?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 10:37:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3662-3365-4637-b961-363230376637/freepik__adjust__181.jpeg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Свои серверы или облако?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3662-3365-4637-b961-363230376637/freepik__adjust__181.jpeg"/></figure><div class="t-redactor__text">Облачная версия позволяет работать через интернет без сложной настройки. Локальная устанавливается на&nbsp;свои серверы и&nbsp;требует вложений в&nbsp;оборудование и&nbsp;ИТ‑специалистов. Какой вариант оптимален для конкретной компании?</div><h4  class="t-redactor__h4">Облачная модель (SaaS):</h4><div class="t-redactor__text">▫️ Не&nbsp;нужно покупать серверы и&nbsp;лицензии, достаточно оформить подписку<br />▫️ Система готова к&nbsp;работе сразу после оплаты<br />▫️ Платите только за&nbsp;количество рабочих мест<br />▫️ Провайдер сам поддерживает актуальность<br />▫️ Доступность из&nbsp;любой точки мира</div><h4  class="t-redactor__h4">Локальная версия (on‑premise):</h4><div class="t-redactor__text">Полный контроль над инфраструктурой и безопасностью</div><div class="t-redactor__text">▪️ Глубокая кастомизация под специфические бизнес-процессы<br />▪️ Поддержка специализированных конфигураций («1С:Управление Холдингом» и&nbsp;др.)<br />▪️ Интеграция со&nbsp;специфичным оборудованием<br />▪️ Требует значительных первоначальных инвестиций и&nbsp;квалифицированной ИТ‑команды</div><h4  class="t-redactor__h4">Кому какой вариант подходит?</h4><div class="t-redactor__text">▪️ Малый бизнес и&nbsp;стартапы&nbsp;— облачная модель позволяет быстро стартовать без затрат на&nbsp;инфраструктуру<br />▪️ Средний и&nbsp;крупный бизнес&nbsp;— чаще выбирают локальную систему для контроля, гибкости и&nbsp;безопасности<br />▪️ Крупные холдинги с&nbsp;филиалами&nbsp;— оптимально частное облако: единая инсталляция для всех подразделений с&nbsp;изоляцией данных и&nbsp;возможностью расширений</div><div class="t-redactor__text">Компании могут комбинировать форматы&nbsp;— например, вынести в&nbsp;облако бухгалтерию и&nbsp;зарплату, оставив управление производством в&nbsp;локальной системе. Для холдингов с&nbsp;десятками филиалов эффективно частное облако, где все подразделения работают на&nbsp;единой платформе, а&nbsp;индивидуальные особенности закрываются расширениями.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Максим Андреев,</strong><br />Технический директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Выбор между облачной и&nbsp;локальной версией&nbsp;— это стратегическое решение. Облачная модель даёт низкий порог входа, локальная&nbsp;— контроль и&nbsp;гибкость. Для крупных холдингов с&nbsp;разветвлённой филиальной сетью оптимально частное облако: все подразделения работают в&nbsp;едином пространстве на&nbsp;общей платформе, а&nbsp;их&nbsp;индивидуальные особенности учитываются через расширения. Это даёт экономию на&nbsp;поддержке, прозрачность данных и&nbsp;быструю масштабируемость.</blockquote><div class="t-redactor__text">Полный разбор критериев выбора — в материале <a href="https://companies.rbc.ru/news/lYYxZ82GLN/v-oblake-ili-na-servere-kak-ispolzovat-sistemu-avtomatizatsii-ucheta/" style="color: rgb(213, 62, 11);">РБК Компании.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Чего хотят ИТ-специалисты?</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/jog7j9iey1-chego-hotyat-it-spetsialisti</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/jog7j9iey1-chego-hotyat-it-spetsialisti?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 12:45:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6430-3963-4563-b431-653137663037/__-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Чего хотят ИТ-специалисты?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6430-3963-4563-b431-653137663037/__-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">При выборе работы для ИТ-специалистов на&nbsp;первый план выходят не&nbsp;только зарплата и&nbsp;технологии. Согласно данным ассоциации «Руссофт», 37% ценят человеческое отношение и&nbsp;обратную связь, 26% - справедливую оплату, а&nbsp;15% - возможности для роста. 72% чувствуют себя счастливыми, когда видят свой вклад в&nbsp;проект и&nbsp;получают признание.</div><h4  class="t-redactor__h4"><strong>Ключевые тренды от&nbsp;экспертов:</strong></h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Культура и&nbsp;ценности. </strong>Сотрудники выбирают компании, чьи принципы совпадают с&nbsp;их&nbsp;собственными. Открытость и&nbsp;атмосфера в&nbsp;команде, осмысленность деятельности, общие цели -нематериальные профиты, влияющие на&nbsp;выбор.</li><li data-list="bullet"><strong>Масштаб и&nbsp;сложность.</strong> Для многих важны перспективные комплексные проекты на&nbsp;стыке&nbsp;ИТ и&nbsp;реального производства, где результат измеряется реальным эффектом для бизнеса.</li><li data-list="bullet"><strong>Ранний старт карьеры. </strong>Разрыв между учёбой и&nbsp;работой сокращается. Студенты начинают профессиональный путь со&nbsp;2−3 курса через стажировки, которые часто перерастают в&nbsp;постоянную работу.</li><li data-list="bullet"><strong>Гибкость форматов. </strong>Соискателей интересуют гибридный или удалённый график и&nbsp;возможности развития. А&nbsp;компании, в&nbsp;свою очередь, делают ставку на&nbsp;предоставление таких возможностей и&nbsp;рост экспертизы внутри компании.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина,</strong><br />Директор по&nbsp;персоналу<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировала:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Снижение количества вакансий и&nbsp;объема найма не&nbsp;снижает потребности в&nbsp;высокой экспертизе и&nbsp;опыте в&nbsp;сочетании с&nbsp;гибкими навыками и&nbsp;умением непрерывно повышать уровень компетенций. Такие специалисты обеспечивают устойчивость и&nbsp;развитие бизнеса, они способны решать сложные комплексные задачи, которых становится все больше. И&nbsp;таких экспертов&nbsp;— как и&nbsp;раньше&nbsp;— меньшинство. Они по-прежнему востребованы.</blockquote><div class="t-redactor__text">В&nbsp;условиях сохраняющегося дефицита квалифицированных кадров побеждают те&nbsp;компании, которые предлагают не&nbsp;только интересные задачи и&nbsp;достойную оплату, но&nbsp;инвестируют в&nbsp;сотрудников, развивающую среду и&nbsp;поддерживают корпоративную культуру.</div><div class="t-redactor__text">Подробнее о&nbsp;ценностях ИТ-специалистов и&nbsp;стратегиях найма&nbsp;— в&nbsp;материале <a href="https://www.comnews.ru/content/243634/2026-02-04/2026-w06/1008/trendy-veter-chego-khotyat-it-specialisty" style="color: rgb(213, 62, 11);">ComNews.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>«1С ПРО Консалтинг» автоматизировал учёт номинальных счетов для Seller Capital</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/3fn3am8oj1-1s-pro-konsalting-avtomatiziroval-uchyot</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/3fn3am8oj1-1s-pro-konsalting-avtomatiziroval-uchyot?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:22:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6633-6664-4463-a434-383735326235/1________Seller_Capi.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>«1С ПРО Консалтинг» автоматизировал учёт номинальных счетов для Seller Capital</h1></header><figure><img alt="1С ПРО Консалтинг" src="https://static.tildacdn.com/tild6633-6664-4463-a434-383735326235/1________Seller_Capi.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Мы&nbsp;завершили проект по&nbsp;полной автоматизации операций с&nbsp;номинальными счетами для финансового сервиса Seller Capital (дочерней компании ПАО МФК «Займер»). Решение устранило ручную обработку данных и&nbsp;создало единую цифровую среду для управления денежными потоками.</div><div class="t-redactor__text">Задача: Seller Capital, специализирующийся на&nbsp;финансировании продавцов маркетплейсов, столкнулся с&nbsp;необходимостью вручную обрабатывать банковские выписки и&nbsp;распределять платежи по&nbsp;сотням заёмщиков. Это замедляло процессы, создавало риски ошибок и&nbsp;ограничивало масштабирование бизнеса.</div><h4  class="t-redactor__h4">Результаты:</h4><div class="t-redactor__text">С&nbsp;июня по&nbsp;октябрь 2025 года наши специалисты разработали и&nbsp;внедрили интеграционный модуль между учётной системой на&nbsp;платформе «1С:Предприятие» и&nbsp;сервисом «Кабинет Бенефициара» банка «Точка».</div><h4  class="t-redactor__h4">Результаты:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Полный отказ от&nbsp;ручного формирования и&nbsp;импорта выписок</li><li data-list="bullet">Автоматическое безошибочное распределение денежных средств</li><li data-list="bullet">Значительное повышение скорости выплат за&nbsp;счёт работы «из&nbsp;одного окна» в&nbsp;«1С»</li><li data-list="bullet">Снижение операционных рисков и&nbsp;повышение прозрачности учёта</li><li data-list="bullet">Высвобождение ресурсов сотрудников для стратегических задач</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Андрей Татарченков,</strong><br />Технический директор Seller Capital<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Команда «1С Про Консалтинг» проявила высокий уровень ответственности и&nbsp;организованности. Благодаря реализованной интеграции мы&nbsp;получили автоматизированный, прозрачный и&nbsp;контролируемый процесс работы с&nbsp;номинальными счетами, что критически важно для нашего растущего бизнеса</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов,</strong><br />Генеральный директор «1С ПРО Консалтинг»<br /><em>добавил:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Данный проект&nbsp;— наглядный пример того, как экспертиза в&nbsp;области «1С» и&nbsp;банковских интеграций позволяет создавать для финансовых компаний комплексные, надежные и&nbsp;удобные в&nbsp;ежедневной эксплуатации решения. Мы&nbsp;благодарны команде Seller Capital за&nbsp;плодотворное сотрудничество и&nbsp;открытость, которые стали залогом успешного результата.</blockquote><div class="t-redactor__text">Подробнее о проекте - в материале <a href="https://www.cnews.ru/news/line/2026-02-02_1s_pro_konsalting_avtomatiziroval" style="color: rgb(213, 62, 11);">CNews.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Как ставить цели на год?</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/emevrce771-kak-stavit-tseli-na-god</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/emevrce771-kak-stavit-tseli-na-god?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 13:32:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3236-3437-4866-a235-633837633839/____.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Как ставить цели на год?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3236-3437-4866-a235-633837633839/____.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Эксперты и&nbsp;предприниматели, включая исполнительного директора «1С ПРО Консалтинг» Николая Мокрецова, делятся проверенными подходами к&nbsp;постановке целей&nbsp;— от&nbsp;философии до&nbsp;конкретных KPI.</div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевые принципы из книг:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Цели&nbsp;— это система, а&nbsp;не&nbsp;рывок</strong> (Джеймс Клир, «Атомные привычки»). Устойчивый рост дают не&nbsp;разовые усилия, а&nbsp;рутинные процессы, которые можно выполнять даже в&nbsp;«плохой» день.</li><li data-list="bullet"><strong>У&nbsp;каждой цели есть цена </strong>(Брайан Трейси, «Цель!»). Важно заранее определить, какими ресурсами (время, деньги, энергия) вы&nbsp;готовы заплатить за&nbsp;результат.</li><li data-list="bullet"><strong>Двигайтесь от&nbsp;«важного», а&nbsp;не&nbsp;«срочного»</strong> (Стивен Кови, «7 навыков высокоэффективных людей»). Ежедневные решения должны проверяться на&nbsp;соответствие долгосрочным целям.</li><li data-list="bullet"><strong>Учитывайте стадию жизни компании</strong> (Ицхак Адизес, «Управление жизненным циклом компании»). Цели для этапа роста могут навредить зрелому бизнесу, и&nbsp;наоборот.</li><li data-list="bullet"><strong>Фокусируйтесь на&nbsp;главном </strong>(Грег МакКеон, «Эссенциализм»). Выбирайте не&nbsp;более 3−5 ключевых целей в&nbsp;год.</li><li data-list="bullet"><strong>Отделяйте вдохновляющую цель от&nbsp;измеримых результатов</strong> (Джон Дорр, «Измеряйте самое важное»). Методология OKR помогает не&nbsp;терять энтузиазм и&nbsp;контроль.</li><li data-list="bullet"><strong>Формулируйте новые цели, анализируя ошибки</strong> (Рэй Далио, «Принципы»). Провалы&nbsp;— точный индикатор точек роста.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Николай Мокрецов,</strong><br />Исполнительный директор<br />«1С ПРО Консалтинг» <br /><em>поделился практикой:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Финансовые цели мы&nbsp;декомпозируем до&nbsp;каждого специалиста через управленческую стоимость человеко-часа (WiP). Это позволяет каждому сотруднику видеть, как его работа влияет на&nbsp;общий результат. Методологию портфельного управления по&nbsp;показателю WiP мы&nbsp;теперь преподаём в&nbsp;нашей Академии.</blockquote><h4  class="t-redactor__h4">Практические шаги от предпринимателей:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Начинайте с&nbsp;анализа реальности: оцените доступные ресурсы, слабые места и&nbsp;прошлогодние ошибки (Фёдор Михайлов).</li><li data-list="bullet">Фиксируйте цель в&nbsp;деньгах, но&nbsp;управляйте через нефинансовые показатели: типы проектов, объём продаж, юнит-экономику лидов (Николай Мокрецов).</li><li data-list="bullet">Дробите год на&nbsp;короткие циклы по&nbsp;6−8 недель с&nbsp;одним фокусом&nbsp;— так цели проще корректировать (Фёдор Михайлов).</li><li data-list="bullet">Проверяйте бизнес-цели на&nbsp;конфликт с&nbsp;личной стратегией собственника: бизнес, растущий ценой выгорания, нежизнеспособен (Фёдор Михайлов).</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Эффективная цель&nbsp;— это не&nbsp;просто цифра в&nbsp;плане, а&nbsp;часть живой системы, которая связывает стратегию, процессы и&nbsp;ежедневные решения каждого члена команды.</strong></div><div class="t-redactor__text">Полная подборка советов, примеров и&nbsp;разбор методологий&nbsp;— в&nbsp;материале <a href="https://secrets.tbank.ru/knigi-dlya-biznesa/sovety-iz-knig-kak-stavit-celi/" style="color: rgb(213, 62, 11);">«Т-бизнес секреты».</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ИИ в бизнесе: где помощник, а где риск?</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/oxl28o4d91-ii-v-biznese-gde-pomoschnik-a-gde-risk</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/oxl28o4d91-ii-v-biznese-gde-pomoschnik-a-gde-risk?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 29 Jan 2026 13:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6364-6138-4363-a465-363566623539/_______.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ИИ в бизнесе: где помощник, а где риск?</h1></header><figure><img alt="1С ПРО Консалтинг" src="https://static.tildacdn.com/tild6364-6138-4363-a465-363566623539/_______.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Споры о&nbsp;роли искусственного интеллекта в&nbsp;бизнес-процессах сместились от&nbsp;вопроса «внедрять или нет» к&nbsp;поиску разумных границ. <br /><br />Эксперты сходятся во&nbsp;мнении: <strong>ИИ&nbsp;— мощный ассистент, но&nbsp;не&nbsp;автономный руководитель, особенно там, где высока цена ошибки и&nbsp;юридическая ответственность.</strong></div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевые границы применения:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Формирование финансовых отчётов, управленческих выводов и&nbsp;кадровые решения должны оставаться под контролем человека. Роль&nbsp;ИИ&nbsp;— помощь в&nbsp;анализе и&nbsp;поиске аномалий.</li><li data-list="bullet">Полное «замыкание» ИИ&nbsp;в&nbsp;частном контуре часто экономически нецелесообразно. Зрелые компании выбирают гибридные схемы с&nbsp;маскированием данных и&nbsp;безопасными интеграциями.</li><li data-list="bullet">Документы по&nbsp;этике&nbsp;ИИ работают, только если отражают реальные ценности руководства и&nbsp;встроены в&nbsp;культуру компании, а&nbsp;не&nbsp;являются формальностью.</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Что важно при внедрении:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Любое решение&nbsp;ИИ должно проходить ревью и&nbsp;получать финальное одобрение специалиста.</li><li data-list="bullet">Наилучшее внедрение&nbsp;— замена монотонных операций (обработка первички, первая линия поддержки), а&nbsp;не&nbsp;интересной творческой работы.</li><li data-list="bullet">Сохранение воронки кадров, так как массовая замена&nbsp;ИИ задач джунов может привести к&nbsp;кризису подготовки мидлов и&nbsp;сеньоров в&nbsp;будущем.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Николай Мокрецов,</strong><br />Исполнительный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Мы&nbsp;очень осторожно относимся к&nbsp;ИИ, потому что делаем проекты с&nbsp;учетными данными: здесь важна точность и&nbsp;цена ошибки слишком высока. Мы&nbsp;считаем, что&nbsp;ИИ точно не&nbsp;должен сам собирать отчеты и&nbsp;делать выводы по&nbsp;большим данным для топ‑менеджмента. Его роль&nbsp;— помогать анализировать уже готовые отчёты, чтобы эксперт мог быстро увидеть аномалии и&nbsp;перепроверить выводы руками.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Успешное внедрение&nbsp;ИИ </strong>—&nbsp;это не&nbsp;про технологию, а&nbsp;про осознанную стратегию. Компании, которые выстраивают гибридную инфраструктуру, продумывают регламенты «от&nbsp;ценностей» и&nbsp;учат сотрудников работать с&nbsp;ИИ как с&nbsp;инструментом, получают реальный эффект. Там&nbsp;же, где&nbsp;ИИ рассматривают лишь как способ сэкономить на&nbsp;людях, риски многократно превышают выгоду.</div><div class="t-redactor__text">Подробный разбор кейсов и мнений - в материале <a href="https://globalcio.ru/discussion/56099/" style="color: rgb(213, 62, 11);">iTrend.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>«1С ПРО Консалтинг» подготовила более 1000 молодых специалистов в 2025 году</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/3dp023vi01-1s-pro-konsalting-podgotovila-bolee-1000</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/3dp023vi01-1s-pro-konsalting-podgotovila-bolee-1000?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 14:39:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3765-3162-4365-b031-386337396339/photo_2026-04-13_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>«1С ПРО Консалтинг» подготовила более 1000 молодых специалистов в 2025 году</h1></header><figure><img alt="1С ПРО Консалтинг" src="https://static.tildacdn.com/tild3765-3162-4365-b031-386337396339/photo_2026-04-13_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">По&nbsp;итогам 2025 года компания вошла в&nbsp;число лучших российских компаний по&nbsp;работе с&nbsp;молодежью по&nbsp;версии Всероссийского конкурса Министерства труда и&nbsp;социальной защиты&nbsp;РФ.</div><h4  class="t-redactor__h4">Направления работы «Академии 1С ПРО Консалтинг» это:</h4><div class="t-redactor__text"><strong>Партнёрство с&nbsp;вузами: </strong>эксперты компании проводили лекции и&nbsp;мастер-классы в&nbsp;НИТУ МИСиС, ПетрГУ и&nbsp;других университетах, делились реальными кейсами внедрения и&nbsp;трендами автоматизации<br /><br /><strong>Программа стажировок: </strong>участники выполняли реальные проектные задачи под руководством наставников, получали возможность бесплатной сертификации «1С:Профессионал» и&nbsp;«1С:Специалист-консультант»<br /><br /><strong>Трудоустройство: </strong>лучшие стажеры включались в&nbsp;команды коммерческих проектов ещё до&nbsp;окончания вуза</div><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов,</strong><br />Генеральный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">ВУЗам необходима помощь ИТ-индустрии и&nbsp;привлечение практиков из&nbsp;компаний к&nbsp;преподаванию. Это помогает формировать кадровый потенциал отрасли и&nbsp;вовлекать талантливых студентов в&nbsp;развитие технологий импортозамещения.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина,</strong><br />Директор по персоналу<br />«1С Про Консалтинг»<br /><em>добавила:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">В&nbsp;2026 мы&nbsp;продолжим развивать проект и&nbsp;планируем запустить в&nbsp;рамках Академии новую программу по&nbsp;разработке на&nbsp;платформе «1С». Уникальной особенностью программы станет возможность отработать полученные знания на&nbsp;учебном портале, созданном нашими специалистами специально для начинающих программистов «1С»</blockquote><div class="t-redactor__text">Проект «Академия 1С ПРО Консалтинг» нацелен на&nbsp;системную подготовку кадрового резерва для отрасли и&nbsp;поддержку молодых специалистов на&nbsp;всех этапах&nbsp;— от&nbsp;теории до&nbsp;реальных проектов.</div><div class="t-redactor__text">Подробнее - в материале <a href="https://www.cnews.ru/news/line/2026-01-26_1s_pro_konsalting_obuchila" style="color: rgb(213, 62, 11);">CNews.</a> </div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>«1С:ПРО Консалтинг» запускает новое направление экспертного консалтинга</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/06hv9d3ih1-1spro-konsalting-zapuskaet-novoe-napravl</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/06hv9d3ih1-1spro-konsalting-zapuskaet-novoe-napravl?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 14:45:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6464-3932-4565-a638-316565386263/photo_2026-04-13_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>«1С:ПРО Консалтинг» запускает новое направление экспертного консалтинга</h1></header><figure><img alt="1С ПРО Консалтинг" src="https://static.tildacdn.com/tild6464-3932-4565-a638-316565386263/photo_2026-04-13_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">CNews сообщает, компания «1С Про Консалтинг»&nbsp;— совместное предприятие фирмы «1С» и&nbsp;экспертов ex-«большой четверки» объявляет о&nbsp;старте услуги персонализированной поддержки для руководителей и&nbsp;владельцев бизнеса.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Фокус направления</strong>&nbsp;— решение нестандартных управленческих задач в&nbsp;части:</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">построения управленческой отчетности и&nbsp;юнит-экономики</li><li data-list="bullet">оптимизации HR-процессов</li><li data-list="bullet">внедрении ИИ-решений</li><li data-list="bullet">защите интеллектуальной собственности</li><li data-list="bullet">расчете и&nbsp;контроле себестоимости</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Доступные форматы работы:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>«Разбор»</strong>&nbsp;— 2−3 часа глубокой диагностики и&nbsp;рекомендаций</li><li data-list="bullet"><strong>«Сопровождение»</strong>&nbsp;— регулярная экспертная поддержка от&nbsp;1 месяца</li><li data-list="bullet"><strong>«Советник»</strong>&nbsp;— постоянная помощь руководителю по&nbsp;запросу</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Владимир Бибанов, </strong><br />партнер и генеральный директор<br />«1С Про Консалтинг»<br /><em>отметил: </em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Открытие направления экспертного консалтинга&nbsp;— естественный этап развития нашей компании. Наша команда объединяет специалистов с&nbsp;опытом работы как в&nbsp;«большой четверке», так и&nbsp;в&nbsp;управлении крупными российскими холдингами. Это позволяет нам не&nbsp;просто делиться лучшими практиками, но&nbsp;и&nbsp;глубоко понимать внутреннюю механику бизнеса&nbsp;— его процессы, мотивацию людей, стратегические риски и&nbsp;точки роста. Мы&nbsp;говорим с&nbsp;бизнесом на&nbsp;одном языке.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина, </strong><br />директор по персоналу<br />«1С Про Консалтинг»<br /><em>прокомментировала: </em></div><blockquote class="t-redactor__quote">«Успех бизнеса всегда определяется качеством принятия управленческих решений. Когда рядом есть проверенный эксперт, который способен глубоко разобраться в&nbsp;ситуации и&nbsp;предложить конкретные шаги, менеджер быстрее принимает решения и&nbsp;увереннее движется вперед».</blockquote><div class="t-redactor__text">Подробнее о запуске и возможностях — в материале <a href="https://www.cnews.ru/news/line/2026-01-20_1s_pro_konsalting_zapuskaet?ysclid=mkmjmnogjq887607035" style="color: rgb(213, 62, 11);">CNews.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Кандидаты используют ChatGPT на собеседованиях</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/lethflebo1-kandidati-ispolzuyut-chatgpt-na-sobesedo</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/lethflebo1-kandidati-ispolzuyut-chatgpt-na-sobesedo?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 14 Jan 2026 14:50:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3966-3662-4538-b132-636561623333/photo_2026-04-13_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Кандидаты используют ChatGPT на#nbsp;собеседованиях</h1></header><figure><img alt="1С ПРО Консалтинг" src="https://static.tildacdn.com/tild3966-3662-4538-b132-636561623333/photo_2026-04-13_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Новый вызов для HR-специалистов: соискатели массово используют нейросети для решения тестовых заданий и&nbsp;создания фейковых портфолио. Случаи, когда нанятый «специалист» не&nbsp;может выполнить базовые рабочие задачи, перестали быть редкостью.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Проблема в&nbsp;цифрах:</strong><br /><ul><li data-list="bullet">51% компаний по-прежнему полагаются на&nbsp;тестирование&nbsp;— самый уязвимый для ИИ-обмана метод.</li><li data-list="bullet">72% работодателей признаются, что проверяют лишь резюме, а&nbsp;не&nbsp;реальные навыки.</li><li data-list="bullet">Лишь 26% организаций уверены, что умеют эффективно оценивать компетенции кандидатов.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Как обманывают соискатели:</strong><br /><ul><li data-list="bullet">Решают тестовые задания с&nbsp;помощью ChatGPT и&nbsp;других нейросетей.</li><li data-list="bullet">Создают фейковые кейсы и&nbsp;портфолио с&nbsp;помощью нейросетей-генераторов.</li><li data-list="bullet">Покупают или копируют готовые проекты на&nbsp;GitHub.</li><li data-list="bullet">Используют прокси-собеседования, где вместо них отвечает более опытный наставник.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">Сферы-лидеры по&nbsp;«дутым» кандидатам: IT-разработка, digital-маркетинг, дизайн, аналитика и&nbsp;управление проектами.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Эксперты рекомендуют отходить от&nbsp;абстрактных тестов в&nbsp;пользу практики:</strong><br /><ul><li data-list="bullet">«Живое» кодирование или решение задач под наблюдением.</li><li data-list="bullet">Детальный разбор кейсов по&nbsp;методологии STAR (Ситуация&nbsp;— Задача&nbsp;— Действие&nbsp;— Результат).</li><li data-list="bullet">Peer review&nbsp;— оценка работы будущими коллегами.</li><li data-list="bullet">Проверка рекомендаций и&nbsp;исходных файлов в&nbsp;портфолио.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Татьяна Турбина,</strong><br />Директор по персоналу<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировала:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Сложности начинаются с&nbsp;того, что профиль кандидата&nbsp;— это всегда комплекс характеристик. Комбинация профессиональных знаний и&nbsp;гибких навыков (hard и&nbsp;soft skills), да&nbsp;еще с&nbsp;опытом применения этого набора на&nbsp;практике на&nbsp;предыдущих местах работы.</blockquote><div class="t-redactor__text">Главный вывод для работодателей&nbsp;— эпоха слепого доверия резюме и&nbsp;шаблонным тестам окончена. На&nbsp;смену им&nbsp;приходит многоэтапная оценка, где теория обязательно проверяется практикой в&nbsp;условиях, максимально приближенных к&nbsp;реальным рабочим задачам.</div><div class="t-redactor__text">Подробный разбор проблемы, примеры обмана и&nbsp;работающие методы проверки&nbsp;— в&nbsp;материале <a href="https://www.rbc.ru/education/14/01/2026/6944b7179a79474e105004ad" style="color: rgb(213, 62, 11);">РБК.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Импортозамещение ПО: от точечной замены к построению экосистем</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/sai5dpujz1-importozameschenie-po-ot-tochechnoi-zame</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/sai5dpujz1-importozameschenie-po-ot-tochechnoi-zame?amp=true</amplink>
      <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 14:57:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6536-3430-4431-b562-323537623565/photo_2026-04-13_14-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Импортозамещение ПО: от точечной замены к построению экосистем</h1></header><figure><img alt="1с ПРО Консалтинг" src="https://static.tildacdn.com/tild6536-3430-4431-b562-323537623565/photo_2026-04-13_14-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Российский рынок&nbsp;ПО вырос на&nbsp;40%, достигнув 4,97 трлн рублей, а&nbsp;доля отечественного софта в&nbsp;общем объёме увеличилась до&nbsp;81%. Основной рост обеспечен госсектором и&nbsp;организациями КИИ, где доля российских решений превышает 60−80%. В&nbsp;частном бизнесе этот показатель пока скромнее&nbsp;— 20−30%, но&nbsp;процесс идёт.</div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевые тренды:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Замена точечных решений на&nbsp;комплексные платформы, которые закрывают до&nbsp;90% процессов.</li><li data-list="bullet">Наибольшая динамика&nbsp;— в&nbsp;сфере информационной безопасности (до&nbsp;56% роста), облачных технологий и&nbsp;промышленного&nbsp;ПО.</li><li data-list="bullet">Крупные игроки поглощают нишевых разработчиков, формируя «суперкомпании» с&nbsp;широкими линейками продуктов.</li><li data-list="bullet">Интеграция искусственного интеллекта, особенно генеративного, становится стандартом для новых решений.</li></ul></div><h4  class="t-redactor__h4">Главные драйверы:</h4><div class="t-redactor__text"><strong>Регуляторные: </strong>жёсткие требования по&nbsp;переходу госсектора и&nbsp;КИИ на&nbsp;отечественное ПО, запрет иностранного софта на&nbsp;критической инфраструктуре<br /><strong>Экономические:</strong> налоговые льготы для IT-компаний, субсидии, покрывающие до&nbsp;70% затрат на&nbsp;внедрение, и&nbsp;льготное кредитование<br /><strong>Технологические: </strong>развитие low-code платформ, гибридных облаков и&nbsp;национальных центров компетенций, ускоряющих адаптацию решений</div><div class="t-redactor__text"><strong>Николай Мокрецов,</strong><br />Исполнительный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»:</div><blockquote class="t-redactor__quote">Серьезным достижением стало создание 36 индустриальных центров компетенции, которые объединили более 500 компаний и&nbsp;поддержали 160 инициатив, из&nbsp;которых 140 уже перешли в&nbsp;стадию реализации</blockquote><h4  class="t-redactor__h4">Прогноз на&nbsp;2030 год:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">В&nbsp;госсекторе и&nbsp;КИИ доля российского&nbsp;ПО может достичь 70−95%</li><li data-list="bullet">Сформируется экспортный потенциал для рынков СНГ и&nbsp;БРИКС</li><li data-list="bullet">Рынок продолжит консолидироваться вокруг нескольких сильных игроков в&nbsp;каждой нише</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Импортозамещение окончательно перешло из&nbsp;фазы «пожарной» замены в&nbsp;стратегический процесс построения национальной цифровой экосистемы.</strong></div><div class="t-redactor__text">Подробнее в статье <a href="https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D1%8B,_%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%8B_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D0%B7%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%BC%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%BE%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%9F%D0%9E" style="color: rgb(213, 62, 11);">TAdviser.</a></div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>Почему ИИ пока нельзя доверять диагностику?</title>
      <link>https://1cproconsulting.ru/tpost/5k2meods21-pochemu-ii-poka-nelzya-doveryat-diagnost</link>
      <amplink>https://1cproconsulting.ru/tpost/5k2meods21-pochemu-ii-poka-nelzya-doveryat-diagnost?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 16:36:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3230-3765-4835-b538-656361353134/photo_2026-04-16_16-.jpg" type="image/jpeg"/>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>Почему ИИ пока нельзя доверять диагностику?</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3230-3765-4835-b538-656361353134/photo_2026-04-16_16-.jpg"/></figure><div class="t-redactor__text">Универсальные чат-боты (ChatGPT, Grok, Gemini, DeepSeek) не&nbsp;предназначены для постановки медицинских диагнозов. При ограниченном наборе данных о&nbsp;пациенте они выдают ошибочный диагноз более чем в&nbsp;80% случаев, а&nbsp;в&nbsp;50% случаев их&nbsp;медицинские советы имеют сомнительное качество. Эксперты называют такие ошибки «галлюцинациями»&nbsp;— правдоподобными ответами без фактической основы.</div><h4  class="t-redactor__h4">Ключевые выводы исследования:</h4><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">При поэтапной передаче полной информации о&nbsp;пациенте точность чат-ботов может превышать 90%, но&nbsp;в&nbsp;реальности пользователи дают лишь отрывочные симптомы.</li><li data-list="bullet">Чат-боты генерируют сфабрикованные цитаты и&nbsp;ссылки на&nbsp;литературу, что делает их&nbsp;бесполезными для научного обоснования.</li><li data-list="bullet">Даже выдуманное учёными заболевание через несколько недель стало диагностироваться ИИ-моделями как реальное.</li></ul></div><div class="t-redactor__text">ИИ&nbsp;действительно полезен в&nbsp;медицине для анализа рентгеновских снимков, КТ, МРТ, флюорографии&nbsp;— здесь специализированные модели показывают высокую эффективность как вспомогательный инструмент для врача.</div><div class="t-redactor__text">Основная проблема заключается в&nbsp;отсутствии у&nbsp;пользователей способности различать сертифицированные медицинские ИИ-системы и&nbsp;универсальные чат-боты.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Николай Мокрецов,</strong><br />Исполнительный директор<br />«1С ПРО Консалтинг»<br /><em>прокомментировал:</em></div><blockquote class="t-redactor__quote">Обученные массив мед. информации в&nbsp;LLM может отличаться от&nbsp;региона к&nbsp;региону. К&nbsp;примеру иностранные генеративные сети обучались на&nbsp;методиках своих стран, но&nbsp;в&nbsp;России используется своя методическая база диагностики и&nbsp;лечения. И&nbsp;точно необходимо четко понимать какую сеть вы&nbsp;используете и&nbsp;на&nbsp;каких данных ее&nbsp;обучали.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Универсальные чат-боты не&nbsp;заменят врача и&nbsp;не&nbsp;должны использоваться для самодиагностики. </strong>А&nbsp;вот специализированный ИИ, обученный на&nbsp;клинических протоколах и&nbsp;интегрированный в&nbsp;медицинскую инфраструктуру,&nbsp;— эффективный помощник, но&nbsp;только под контролем профессионала.</div><div class="t-redactor__text">Подробнее — в материале <a href="https://www.ng.ru/economics/2026-04-15/4_9476_ai.html" style="color: rgb(213, 62, 11);">Независимая газета.</a> </div>]]></turbo:content>
    </item>
  </channel>
</rss>
