HR-консалтинг
Построение эффективных бизнес-процессов компании
| HR для новой компании
| HR для новой компании
Построение КДП процессов с «0» (запуск бизнеса, новые ЮЛ)
- Разработка чек листа для запуска ЮЛ
- Консультационное сопровождение и помощь в оформлении документов
Запуск КЭДО с «0»
- Проведение выбора КЭДО (сравнений ИТ-решений)
- Методологическое сопровождение перехода на КЭДО
- Разработка рекомендация по изменению БП при переходе на КЭДО
- Консультационное сопровождение
- Разработка документов для 1С:ЗУП при запуске КЭДО
Разработка обязательных ЛНА
Формирование «с нуля» функции C&B (компенсации, льготы, премирование)
Разработка и внедрение корпоративных миссии и ценностей
| HR-развитие и оптимизация
- Аудит и диагностика HR-функции
- Разработка, актуализация HR-стратегии компании
- Постановка бизнес-процессов, методология и разработка системы обучения в компании
- Внедрение и настройка Личного кабинета сотрудника
- Автоматизация подбора
- Проведение выбора ATS (сравнений ИТ решений)
- Методологическое сопровождение перехода на автоматизированный процесс
- Консультационное сопровождение
- Разработка документов для подбора (регламенты, инструкции)
- Автоматизация обучения и развития персонала
- Проведение выбора \ сравнений ИТ-решений
- Методологическое сопровождение
- Помощь в оформлении учебных материалов
- Трансформация системы премирования, разработка и изменение централизованных методик / политик C&B (оплата труда, программы премирования)
- Консультации ТОП-руководителей в области HR, развития управленческих команд и кадрового резерва
- Консультационное сопровождение Executive search (руководители и редкие специалисты в ИТ)
- Проведение стратегических сессий и других форм командного взаимодействия
- Проведение тренингов (профайлинг, профилактика профессионального выгорания, ситуационное управление, командное сотрудничество) и бизнес-квестов
| Опыт команды
| Инвестиционно-промышленный холдинг
ПРО Проект:
Проведение кадрового аудита.
В рамках проекта были оказаны следующие услуги:
- Проведение экспертизы правоустанавливающих документов, локальных нормативных актов, кадровых документов на соответствие требованиям законодательства, соблюдения условий отраслевых (межотраслевых) соглашений и внутренних регламентов холдинга
- Проведение оценки организации кадровых процедур и эффективность организации кадрового делопроизводства
- Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности системы кадрового делопроизводства
- Разработка практические рекомендации по устранению наиболее распространённых ошибок
Результаты проекта:
- Приведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства и внутренних регламентов 7 ЮЛ, (общая численность 4 400)
- Разработка рекомендаций по организации кадрового делопроизводства
- Снижение рисков, связанных с несоблюдением трудового законодательства
| Промышленная группа компаний
ПРО Проект:
Организация кадрового делопроизводства с нуля
В рамках проекта были оказаны следующие услуги:
- Составление плана/чек листов по организации открытия ЮЛ в части организации процесса кадрового делопроизводства
- Разработка шаблонов документов (приказов, трудовых договоров с ГД, главным бухгалтером, сотрудниками)
- Разработка локальных нормативных актов
- Выбор системы учета
- Оформление сотрудников в период массового подбора
- Организация хранения кадровых документов
Результаты проекта:
- Организация кадрового делопроизводства с нуля
- Разработка локальных нормативных актов, книг и журналов учета
- Запуск системы учета
- Оформление сотрудников в установленные сроки
| Разработка ЛНА (разные отрасли)
ПРО Проект:
Разработка локально-нормативных актов по запросу Заказчиков
В рамках проекта были разработаны:
- Положение о кадровой и социальной политике
- Положение об оплате труда и, Положение о материальном стимулировании работников
- Положение о кадровом электронном документообороте
- Положение о регулировании труда дистанционных работников
- Положение о служебных командировках
- Положение о порядке применения дисциплинарных взысканий
- Положение о совмещении профессий (должностей)
- Положение о прохождении испытательного срока, Положение о предоставлении отпусков
- Порядок реализации реферальной программы
- Положение о работе с релокантами
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Регламент по составлению должностных инструкций и др.
Результаты проекта:
- Разработка и передача заказчику регламентов и положений с учетом требований действующего законодательства, соблюдения условий отраслевых (межотраслевых) соглашений, внутренних правил и требований Компании
| Инвестиционно-промышленный холдинг
ПРО Проект:
Сокращение штата
В рамках проекта были оказаны следующие услуги:
- Изучение предпосылок для проведения процедуры сокращения штата
- Разработка чек листа последовательности действий работодателя и срокам их реализации
- Проведение оценки преимущественного права сотрудников остаться на работе
- Разработка пакета документов (решения, приказы, уведомления, отчетность)
- Консультирование по вопросам взаимодействия с государственной службой занятости населения (кадровым центром), профсоюзом, сотрудниками в рамках проведения процедуры сокращения штатов
Результаты проекта:
- Обеспечение прозрачного механизма проведения процедуры сокращения штата
- Отсутствие претензий со стороны сотрудников, проверяющих и судебных органов
| Свяжитесь с нами
ИНН 9 713 015 920
ООО «1С ПРО Консалтинг»
Адрес: 127434, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Тимирязевский, ш Дмитровское д. 9, этаж 4, VIIIб
ООО «1С ПРО Консалтинг»
Адрес: 127434, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Тимирязевский, ш Дмитровское д. 9, этаж 4, VIIIб
Обратная связь
Вы можете оставить анонимную обратную связь о работе нашей компании.
По желанию вы можете указать имя и контактные данные в тексте обратной связи.
По желанию вы можете указать имя и контактные данные в тексте обратной связи.
Заказать консультацию
ООО «1С ПРО Консалтинг» использует cookie-файлы с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Продолжая использовать наш сайт, вы даёте согласие на обработку файлов cookie. Если вы не хотите использовать файлы cookie, измените настройки браузера